D'DP-Ministerin encouragéiert d'Betriber sech fräiwëlleg mat enger Charte dozou ze engagéieren, d'Diversitéit ënner hire Mataarbechter ze garantéieren. D'Corinne Cahen wëllt doriwwer eraus verstäerkt op Sensibiliséierung setzen.
"Dee schéinsten Encouragement fir eng Entreprise ass deen, datt mer haut wëssen - an do ass och eng Etüde gemaach ginn - datt wann der an ärem Betrib d'Diversitéit lieft, an dat bewosst lieft, datt dann d'ekonomesch Resultater vum Betrib vill besser si wéi an anere Betriber."
Wann een déi betraffe Leit wéilt "empoweren" an Anti-Diskriministatiounsprogrammer maachen, da sollt een dat der Ministerin no net nëmmen aus enger negativer Approche eraus maachen.
"Et gi scho Programmer, déi ganz laang lafen. Déi ech net direkt erfonnt hunn, an déi och extrem vill Succès hunn, wéi zum Beispill, d'Diversity-Charte an den Entreprisen, an den Associatiounen an an de verschiddenen Administratiounen."
Bei dëse Programmer missten Entreprisë sech awer fräiwëlleg engagéieren.